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    “不行啊，你也不是我们单位的人，再说哪有那么好的事！是有条件的。”周涛撇了撇嘴。

    “啥条件？说来听听！”浩南赶紧追问了一句。

    “别急，我慢慢地给你说。”

    “你说！”

    “第一个条件就是牵头人必须是本单位的，而且是科室管理人员。”

    “哦，继续。”

    “第二，停发工资，带上两个服务公司的职工，工资由牵头人发，自负盈亏。”

    “第三，本单位需要的建筑材料，享受计划外平价，特殊情况双方协商。”

    “条件也不是太苛刻。”我随口跟了一句。

    “还有呢！”周涛的瞪了我一眼。

    “年底按全年营业额提10个百分点。盈利了，工资照发，亏损了工资补进去，最高不超过全年工资。

    “妈的，领导净想好事儿！用着平价材料，还要拿着利润！”周涛有些忿忿。

    “其实话也不能这么说。”浩南想了下继续说：“提供场地，提供流动资金，还能成为你的顾客，经营好了，那点提成不算什么，全年的工资还能安全领到手，挺适合咱们这种没本钱的人。”

    “那亏了咋办？”

    “高利润肯定伴随着高风险，你承包下来，我给你发工资，单位工资年底你正常拿，不行了干一年你回单位上班，什么损失没有，赚钱了有你一份，怎样？”

    周涛听了嗤之以鼻：“给我开工资？你有钱吗？”

    　　


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