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    部队升职主要看军功。

    可军功多不代表适合带兵。

    也有人天生不适合做领导。

    她给出的测试是按照综合方面来的，如果某一方面十分欠缺，是可以弥补的，但如果因为性格不能调整，那就别带兵，浪费士兵的宝贵年华。

    不管是士兵还是领导，每个人都有自己的评判系统，而且一切都是公开透明的。

    如果评判不合适，不管是多少年的老兵都刷下来。

    别让部队有蛀虫，这种人会一点点消耗部队的生命力。

    “我担心这次整改，部队领导和士兵都会有怨言。”

    萧时安翻到S级士兵训练标准一栏道。

    S级士兵只接S级任务，基础训练量相当于部队顶级特种兵的五倍。

    “如果降低标准，或者用现在的评判系统去做调整，那就没有意义搞这么大动静。”

    部队耗费天价军资士兵不拼一把，只是提升一小截实力，那六千八百多亿还不如拿去建设华国。

    萧时安在部队待了很多年，很了解部队领导和士兵的心态。

    他是怕一一拿出这份训兵计划会引起公愤。

    有些老兵清闲日子过惯了，让他们拼了命训练不太切实际。

    杜一看萧时安眉头深深皱着。

    说道：“如果想要提升整体士兵一大截实力，必定会淘汰一分跟不上节奏的人，这个也在我的计算之内，我预估的是能保留下现在的七成就算相当不错了。”

    “只有七成！”

    萧时安低低惊呼。
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